long story short:
eu sou Rochelle Silveira, tenho 30 anos, comecei meu primeiro negócio aos 15, sou apaixonada por negócios e resolver problemas e acredito que podemos mudar o mundo através do empreendedorismo.
Empreendedora | Consultora | Conselheira | Mentora
Com bastante experiência na mala…
Além de ter participado de diversos eventos sobre empreendedorismo e inovação como speaker, também tive minha história registrada como case de sucesso no livro Audaz, de Mauricio Benvenuti.
Também tenho o privilégio de participar como mentora do Founder Institute, desde 2018, e do programa JA Startup, promovido pela StartSe em parceria com a Junior Achievement, que transforma jovens de 15 a 24 anos em empreendedores, por meio de aprendizagem prática, para que os jovens conheçam conceitos, ferramentas e desenvolvam as competências necessárias para transformar suas ideias em startups de alto impacto.
Com o amplo conhecimento técnico de software e desenvolvimento, bem como do setor de serviços, payments e serviços financeiros, atuo com consultorias e mentorias para desenvolvimento de startups e empresas.
Desenvolvimento de negócios
Liderança e gestão
Cultura organizacional e time de alta performance
Desenvolvimento de produtos
Payments, financial services & banking
Coisas que você descobre sobre mim no Google e que me enchem de orgulho!
Quer ver mais?
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- tive a oportunidade de compartilhar o que já aprendi empreendendo até aqui no Audaz, último livro do Maurício Benvenutti
- de 2015 a 2019 participamos dos programas ScaleUp da Endeavor e em 2019 também do BoostLab do Banco BTG Pactual
- desde 2018, participo como mentora no Founder Institute
- já tive a honra de participar como speaker de diversos eventos e encontros, abordando temas de empreendedorismo, inovação e como construir uma cultura forte sem estar no Vale do Silício
- desenvolvi (literalmente mão na massa - ops, código) os produtos e softwares que criamos na Bela (de venda online de ingresso a POS com aplicação própria e todas as outras loucuras que pareciam impossíveis)
- dropout do curso superior de Direito, apesar da paixão pela matéria até hoje
- adoro doces (brownie é meu favorito) - inclusive fiz curso técnico de confeitaria
- fotografia e viagem estão entre meus top trends de hobbies
- no passado, já atuamos como "arquitetos", decidindo sobre como seriam os espaços na sede e também sobre como seriam os móveis que utilizaríamos, pensando na maior integração entre o time
- por influência da minha irmã, esse ano comecei a aprender a costurar e confeccionar roupas
Coisas que talvez você não vai descobrir sobre mim no Google
Eventos e mentorias
Silicon Valley Conference em SP (painelista)
Insight, promovido pelo SEBRAE - Painel Women in Tech (painelista)
Festival da Transformação (FTPOA) na ESPM POA (keynote)
Audaz da StartSe (keynote)
Passarela de negócios (keynote)
Startup.On Caxias do Sul promovido pela Associação Brasileira de Startups (ABS) (keynote e mentor)
Meetup Innovation Club AnLab (keynote)
Learning Experience Silicon Valley StartSe (participante e staff)
Gramado Summit (keynote)
Startup Weekend Gramado (mentor e sediado na Bela) e Startup Weekend Caxias Industry Marcopolo Caxias do Sul (mentor)
Founder Institute Capítulo Porto Alegre (mentor e painelista)
Mindset Beta promovido pela BetaHauss (keynote)
Global Legal Hackathon (keynote)
Maratona Senac Inovação (keynote)
ConquerDay POA (keynote)
Summit Talks promovido pela Gramado Summit (keynote)
Giving Back promovido pela Associação Gaúcha de Startups (AGS) (keynote)
Mindset Talks promovido pelo Mindset Experience João Pessoa (keynote)
JA Startup, promovido pela StartSe e Junior Achievement (mentor e painelista)
XYZ Festival POA (keynote)
e muito mais…
Eu acredito que…
Ninguém te ensina a empreender…
A gente aprende no processo, evoluindo cada dia um pouquinho mais. E é por isso que é tão importante contar com mentores, para que possamos aprender com os erros e acertos deles :)
Podemos construir hoje o nosso futuro
O mundo não tá pronto e hoje nós temos a oportunidade de decidir como queremos viver daqui 10, 20 anos!
Cultura é reflexo da liderança
Eu acredito muito na liderança pelo exemplo e, consequentemente, para desenvolver uma cultura organizacional forte, é necessário primeiro olhar para as lideranças.
Get things done! Period.
Não tem mágica, não tem atalho. Sucesso é sinônimo de trabalho duro! Tem que levantar da cadeira e fazer acontecer. Você precisa arregaçar as mangas e colocar a mão na massa.
De pessoas para pessoas.
Cada pessoa é uma pessoa e é preciso olhar para cada uma individualmente para entender o que te move e onde você quer chegar. No fim do dia, time é tudo.
Pessoas + processos = <3
Um grupo com o mesmo objetivo, mesmos valores e com desempenho de alta performance só pode criar coisas incríveis.
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